Ha egy ellenőrzés során megállapított szabálytalanság a jelen törvényben meghatározott jogszabály és egyéb rendelkezés, illetve a szabálysértési jogszabály előírásait is megsérti, a munkaügyi felügyelő
– az illetékes területi felügyelőség vezetőjének a munkáltatót terhelő munkaügyi bírság kiszabására tehet javaslatot, és
– emellett a munkáltató részéről eljáró természetes személy ellen szabálysértési eljárást folytat le.
(Ha a foglalkoztató magánszemély vagy egyéni vállalkozó, a felügyelő kizárólag munkaügyi bírság kiszabására tehet javaslatot.)

Témakör: Munkaügyi elmarasztalás tartalmi kérdései

Tárgyszavak: munkaügyi bírság, munkaügyi ellenőrzés, munkaügyi felügyelő, munkaügyi elmarasztalás